美國聯邦儲備局星期三(11月2日)連續第四次將其基準利率提高75個基點，但是暗示有可能很快減少加息幅度。
聯儲局將其關鍵的短期利率範圍提升到3.75%到4%，這是15年來的最高點。這是相當於美國中央銀行的聯儲局今年第六次提高利率。聯儲局接連加息的舉措使住房按揭貸款和其它消費者與商業貸款成本不斷上升，並加劇了經濟衰退風險。
由於物價居高不下，借貸成本上升，這使民主黨人把就業市場強勁作為其競選優勢的能力大打折扣。民主黨人試圖維持對國會的控制權。中期選舉將在下星期二落下帷幕，共和黨候選人就嚴重的通脹問題不斷抨擊民主黨人。
美國聯儲局星期三在召開了最新的政策會議後公佈了聲明。很多經濟學者預計聯儲局主席杰羅姆·鮑威爾(Jerome Powell)將在一次記者會上施放信號說，在聯儲局預計於12月進行下一次加息時，也許只會把利率調高50個基點，而不是75個基點。
聯邦儲備局通常的做法是以25個基點為增量加息。但是鮑威爾在去年做出誤判，認為通脹只是臨時性之後，領導聯儲局加大了加息力度，以試圖放慢借貸和開支，並緩解價格壓力。
在聯儲局星期三宣布最新的加息舉措之際，人們越來越擔心聯儲局可能會把信貸收得過緊，以至於讓經濟脫軌。美國政府已報告說，美國經濟在上一季度有所增長，雇主仍在以穩健步伐招聘員工。但是，房屋市場已經塌陷，消費者開支幾乎沒有增加。
有一個讓聯儲局決策者可能會覺得需要很快降低加息幅度的原因是，某些初步跡象顯示，通脹有可能在2023年開始減退。在物價高漲和貸款成本上升的擠壓下，消費者開支的增加微乎其微。供應鏈擁塞現象正在得到緩解，這意味著貨物和零部件短缺現象的改善。薪酬增長正在達到平穩階段，如果隨後呈下滑趨勢，將會減少通脹壓力。
不過，就業市場仍然保持強勁，這有可能加大聯儲局冷卻經濟和遏制通脹的難度。星期二，政府報告說，企業工作崗位空缺9月份多於8月份。目前，每有一位失業員工，就有1.9份可以提供的工作，這是不尋常的大量就業機會。
這麼高的比例意味著雇主有可能會繼續提高薪酬，以吸引和挽留員工。勞動力成本的增加經常會以價格上升的形式轉移給消費者，因而助長通貨膨脹。
(本文依據了美聯社的報導。)
