香港第5波新冠病毒疫情持續擴散，星期三錄得破紀錄的4,285宗確診個案，港府堅持”動態清零”政策下，估計有12,000名確診及初步確診者，在社區等候送院隔離，醫療系統已經超出負荷。不過，醫院管理局日前通知所有員工，星期三起實施”疫苗通行證”，所有員工必須出示接種疫苗記錄，才可進入醫管局設施，未打疫苗的員工會被當作缺勤，甚至可能被解僱。有醫護工會表示，即使接種疫苗仍有感染的風險，認為局方的做法不合理，有如強迫員工打疫苗，工會又批評局方的政策混亂，令前線醫護人員疲如奔命。
香港去年12月底出現首宗Omicron變種病毒社區感染，爆發第5波新冠病毒疫情，確診個案在農曆新年後出現幾何式增幅，星期三(2月16日)錄得破紀錄的4,285宗確診個案，另有7,000宗初步確診個案。
醫療系統超負荷仍推疫苗通行證
醫院管理局總行政經理(病人安全及風險管理)何婉霞星期三在疫情記者會表示，截至早上9時，過去24小時有17名患者危殆，9名患者離世，年齡由3歲至100歲。至今累計有224名確診或初步確診病人在公立醫院離世，公立醫院隔離床位使用量已經超過9成，達到能接收病人的上限。
港府堅持”動態清零”政策下，據網媒《香港01》星期三引述消息表示，截至昨星期二(2月15日)，滯留社區等候送院的初步確診及確診者人數高達12,000人，增加病毒在家庭及社區傳播風險，醫療系統已經超出負荷。
不過，醫院管理局日前通知所有員工，星期三起實施”疫苗通行證”，所有員工周三起必須出示接種疫苗記錄，才可進入醫管局設施，所有恒常和直接提供病人服務的前線員工，必須接種2劑疫苗14日以上，其他員工則至少接種1劑，在限期前仍未接種疫苗的員工將不能進入工作場所，會被視為未獲批准缺勤。
醫管局重申，員工未獲批准缺勤屬於嚴重行為不檢，將會受到紀律處分，包括即時解僱。
工會指脅迫接種疫苗做法不合理
兩年前曾經發動醫護人員罷工，要求當局全面封關，阻截新冠病毒傳播的醫護人員工會”醫管局員工陣線”主席David接受美國之音訪問表示，醫管局承認公營醫療系統已經超負荷，局方一邊要求醫護人員齊心抗疫，一邊卻在人手短缺的情況下，以缺勤為由，脅迫同事接種疫苗，他認為做法不合理。
David說：其實我們都可以預視到，就是根據人事部的條例決定，無接種疫苗員工有機會被解僱，在今日現在疫情這麼多人確診的情況之下，醫院工作已經是龐大了，同事已經是做到叫苦連天的情況下，如果醫管局仍然是要推行這個不打針就解僱的這個方法，就令到本身已經很緊絀的人力資源，更加捉襟見肘，是完全見到醫管局對於前線(醫護人員)的工作量的上升，同事做到很辛苦必定是責無旁貸。
接種疫苗仍有感染風險
David表示，以往選擇不打疫苗的員工可以每隔3日作核酸檢測代替，有關安排一直恆之有效，足以保障病人及醫護人員，而且衛生署最新數據顯示，有 55%的確診個案打了兩針疫苗，因此即使接種疫苗仍有感染的風險。
David說：無打針(接種疫苗)的同事，都已經是每3日去檢測一次(病毒)的時候，都已經是提供到讓同事以及病人有一個適宜的保護，我是很不解為何醫管局，一定需要去要求所有的員工都必須接種疫苗，無論是前線還是後勤的員工都需要，這個我是很不解的。
David表示，據醫管局日前估計，約有2%的員工未打疫苗，以全體員工8萬人估計，即是大約1,600人未打疫苗，當中可能有一半即是800人左右，有醫生證明不適合接種疫苗。
David表示，醫管局”疫苗通行證”星期三凌晨起實施，據他觀察未見有醫管局人員在醫院或者其他醫管局設施，檢查上班員工的疫苗接種紀錄，可能要再觀察實際運作的情況。
David說：凌晨時候就因為沒太多人進出醫院，早上都有的，但是暫時你說會不會在(醫院)門口檢查(疫苗接種紀錄)，我們暫時未見得太多，因為可能早上、早更的同事都很趕著上班那樣。
不打疫苗而解僱是強人所難
David表示，選擇不打疫苗的醫管局員工，可能是因為懷孕或者高血壓等長期病患，他認為無論甚麼原因，醫管局都不應該強迫員工打疫苗，如果因為員工不打疫苗而解僱，他認為是強人所難。
David說：有些同事就可能對這種疫苗有他自己的個人看法，其實我都覺得係需要理解的，因為我們都見到疫苗面世的時間不長，都會見到它是有確實存在、不少人接種了疫苗之後出現副作用的案例，所以同事對疫苗的臨床研究那個可信程度、效用、副作用等，他有自己的看法以及顧慮，當局係應該要理解以及同事這個決定。所以我回應你的問題，就是說如果同事不打針(疫苗)，然後它(醫管局)就修例說這個不會是一個不合理的解僱，我就覺得這個是有些強人所難，透過一個勞工法例的權力，令到同事其實是變相強制他們去打針(疫苗)。
病人尊嚴受影響醫護感痛心
任職前線護士，在醫院照顧新冠病毒患者的David批評，局方的政策混亂，不但令前線醫護人員疲於奔命，很多等候入院的病人被安排在醫院外接受治療，影響病人的健康甚至尊嚴，有醫護人員對此感到痛心。
David說：(病人)擺在一些露天的地方，我們暫且不討論那個武漢(新冠)肺炎的情況，我們討論本身擺他們(病人)在這些地方，可能日間就很熱、夜晚就很冷，都會增加了他們情況轉差的機會，而且那是無任何的尊嚴，或者是一些私隱可以給他們，他們可能是臨床需要去換(尿)片，但是那個情況是在露天的地方換(尿)片是相當的困難，所以同事都做到相當痛心。
法律紅線不定仍堅持發聲
記者問及，歌手阮民安星期二(2月15日)被警方國安處拘捕，指控他抹黑政府的防疫策略及杯葛防疫措施，認為阮民安威嚇市民打疫苗可能有生命危險，有涉嫌煽動意圖，阮民安被捕，會不會引起寒蟬效應，令市民不敢再談論是否接種疫苗的問題﹖
David表示，阮民安被捕後，警方仍未正式起訴他，仍然要跟律政司商討現有的證據是否足夠，不過，David坦言，香港目前的環境是惡劣的，市民不知道法律的紅線在哪裡，作為醫護工會仍然有責任代表會員去提出觀點及意見。
David說：現在的環境可能是惡劣的，你都不知道法律那個紅線去到那個位(置)，但是我始終覺得我們作為一個醫護工會，是有責任在疫情愈來愈多人確診的期間，是需要代表會員向醫管局去提出我們的觀點，以及我們的意見，我想這個是我們醫護在抗疫期間，我們在這方面的工作是責無旁貸的。
工會承認有無形壓力
在國安法下，去年有超過50個香港民間團體、工會以致政黨相繼解散，David表示，醫管局員工陣線暫時未受到壓力，但是他承認有無形的壓力，他們仍然會繼續堅持下去。
David說：你說那種無形的壓力都存在的，是的都存在，因為你見到就是香港的情況已經是改變了，那個無形的壓力是存在，我們亦都見到很多其他的組織解散，但是我們都表示尊重，因為我們都知道各人有各人的考量以及難處，但是我們HAEA(醫管局員工陣線)到今日仍然存在，我們都希望就著我們的專業範圍，我們的會員以及我們所代表的醫管局的同事的身份，我們都希望能夠在抗疫期間去說出會員的感受，以及我們對於醫管局的一些政策措施，發表我們的觀點以及看法。
記者問及，是甚麼信念讓他繼續堅守醫管局員工陣線的崗位，David表示，無論外在的環境如何轉變，他深信香港仍然有些地方是有自由的。
David說：即使我們見到今日的環境可能係有些改變，但是我始終堅信有些地方我們是自由的，永遠都是有些地方你是自由，所以我覺得趁著我們有些地方是力之所及，而且是我們工會義之所在的事情，就是就著我們所代表的會員，向我們的僱主醫管局去提出意見，在這方面我們覺得仍然是可以去做，所以我們就尚且繼續去做。
社民連批防疫走向一國化與香港社會脫節
在防疫限聚令收緊到2人的情況下，社民連正副主席陳寶瑩及周嘉發星期二(2月15日)到政府總部外抗議，要求當局檢討動態清零政策。陳寶瑩表示，港澳辦日前明令香港堅持”動態清零”，特首林鄭月娥只有緊跟，不惜令百業肅條，人心惶惶，全力強推疫苗通行證，強迫港人打疫苗。
陳寶瑩接受美國之音訪問表示，有建制派政治人物都質疑”動態清零”政策是否有效，甚至承認防疫政策只有”政治正確”，香港的防疫政策只有走向”一國化”，與香港的社會環境脫節。
陳寶瑩說：這個一國兩制是大陸自己講的嘛，現在連一個真的防疫的(政策)，都是要聽命於(北京)中央，還要上到去一個所謂“中美價值”、“貿易之戰”這樣的層面，我們覺得因為香港事實上同大陸是很不同，我覺得無論你是建制，甚麼政治思想都好，其實稍為有一個科學的態度的話，都知道香港是不可以跟大陸那套(防疫策略)的，因為我們香港事實上是一個外向型的經濟。
憂疫苗通行證加強對港人監控
社民連發聲明表示，特首林鄭月娥不顧市民對後遺症的疑慮變相強制打疫苗，也不理港人對香港政府的不信任，強推“疫苗通行證”，令人懷疑林鄭月娥以防疫為名，政治防疫為實，以公權力加強對港人監控。
聲明表示，林鄭月娥堅持“動態清零”防疫政策的弊端近期已清楚顯露，醫療體系難以承受，當局不得不作出調整，呼籲輕症者不要入院，集中醫療資源於重症病人，收緊強制檢測要求以縮短排隊檢測病毒的人龍，但是當局一日仍堅持“動態清零”，將病人無論病情輕重一律集中隔離，全香港市民不理有無染疫危險一律檢測，將會導致百業停擺、嚴格封關、人心惶惶，香港人要為林鄭月娥的動態清零付出極沉重的代價。
社民連認為，香港應走向有序的“與病毒共存”政策，與病毒共存並非躺平，而是根據病毒特性而作出的平衡。加強公共醫療資源，令重症及高危人士可迅速入院，對最受影響的行業特別是僱員在防疫設施及經濟作出支援。
