為解決嚴重的勞工短缺問題並支持家人團聚，加拿大將首次允許臨時外國勞工的配偶及其適齡工作的子女在加拿大合法工作。
據加拿大移民、難民與公民事務部部長肖恩·弗雷澤(Sean Fraser)說，這個項目從明年1月起開始，將分三階段推出，並將維持兩年。
弗雷澤本月早些時候在宣布這一項目時說：“在我所到之處，全國各地的雇主仍然把缺乏勞工當作他們最大的障礙。”
“今天的宣布將幫助雇主找到他們需要的勞工，以填補他們的勞動力空缺，方式是把工作許可擴展至所有技能水平的家屬，得以讓超過20萬外國勞工的家屬能夠在加拿大工作，”他說。“我們的政府將繼續幫助雇主克服勞工短缺，同時也支持勞工的福祉並讓他們的家庭團聚。”
隨著加拿大的經濟迅速從新冠疫情中恢復過來，加拿大已經開始放眼海外，來填補本土勞工的不足。CTV電視網報導說：“截至2022年第二季度，加拿大有超過100萬個空缺工作崗位，這是最高的季度記錄。”
加拿大統計局(Statscan)說：“加拿大越來越依賴臨時外國勞工來填補勞動力短缺。”這個政府統計機構指出，今年頭10個月發放的外國工作許可比2021年同期增多了四倍。
新項目的第一階段從赴加拿大的“高薪流”外國勞工的家屬開始。“高薪流”是指那些時薪高於該職業在他們將要工作的地區的時薪中位數的人士。
第二階段將適用於“低薪流”外國勞工的家屬。這些“低薪流”勞工的時薪低於相關時薪的中位數。第三階段將適用於農業工作，加拿大政府說，第三階段的落實將取決於與“農業合作夥伴與利益相關方”的談判。
加拿大政府還沒有宣布啟動任何階段的具體日期。
保持家庭團聚
加拿大政府宣布該項目的新聞稿說，這項措施“目的在於通過保持家庭團聚而改善勞工的心理福祉、身體健康和財務穩定。因此，勞工預計將會更好地融入進他們的整體工作環境和社區。“
但是，由加拿大各地菲律賓移民組織結成的聯盟“移民加拿大”(Migrante Canada)的主席丹尼羅·德萊昂(Danilo de Leon)認為，這種做法並不徹底，也不那麼令人滿意。
51歲的德萊昂在加拿大做運貨司機的工作，他有臨時外國勞工簽證。他對美國之音(VOA)說：“對勞工和家屬來說，這仍然是臨時身份。”他還補充說：“這並沒有處理勞工在工作場所受虐待的問題。對我來說，這沒有解決移民勞工的長期需要，其中之一是永久居民身份。”
擔心等級制度
專注難民事務的多倫多都會大學(Toronto Metropolitan University)教授伊迪爾·阿塔克(Idil Atak)對該項目的某些層面表示歡迎，但是她對該項目的推出方式提出了質疑。
阿塔克對美國之音說：“這是好消息，因為家人團聚是一項基本權利，而一段時間以來，加拿大一直拒絕讓低薪外國勞工擁有這種權利。“
“然而，分階段方式背後的原因——最後才把家庭生活權利給予臨時農業勞工這個群體——是我不明白的。這種做法在誰更值得的問題上，根據工作種類，建立起了一種等級制度。家庭團聚的原則應當對所有勞工一視同仁，不能有任何歧視。”
移民專家阿爾·帕爾薩伊(Al Parsai)為那些希望利用新政策的外籍勞工家屬提出了兩點建議。
“請採取正確的步驟，去拿到資格，”他在一次採訪中說。“這個獨特的機會有可能兩年後就結束了。”
第二，他說：“請留心錯誤信息。你隨時可以在官網上复核你得到的信息或者諮詢一位有執照的專業人士。”
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