聚焦經濟議題的中共二十屆三中全會閉幕之際，國際四大會計師事務所之一，在中國大陸和港澳地區僱用超過兩萬名員工的羅兵咸永道據報正考慮大幅裁員、減薪。同時，有中國金融機構要求駐香港員工退還部分獎金。有評論把這種現象視為中國加強整頓金融業的序幕。
捲入中國恆大財務造假風波的國際會計師行羅兵咸永道，繼傳出計劃重組北京、上海辦公室和裁員約1000人後，路透社7月18日引述消息人士的話說，受監管調查及部分企業客戶流失影響，羅兵咸永道已要求中國區的合夥人減薪最多50%，最快下個月生效。
羅兵咸永道據報要求中國合夥人減薪最多一半
香港《星島日報》引述分析人士的話說，近月中國金融機構相繼響應 “共同富裕”，但是在中國運營的國際企業當中，大幅減薪十分罕見。
前香港有線財經台台長、財經評論員顏寶剛接受美國之音專訪時表示，羅兵咸永道的裁員、減薪計劃與捲入恆大醜聞有直接關係。
顏寶剛說：「羅兵咸永道由於恆大會計的醜聞，被認為審計上有缺失，正受到中國審計當局調查。過去數月，已有超過20家國企、央企辭退了羅兵咸永道的會計委任。這反映了羅兵咸永道內部制度出了問題，聲譽受損，失去的生意額數以億計，再無可能在過去營運狀態下在中國大陸經營下去。 」
顏寶剛深信，羅兵咸永道計劃中的大裁員會引發連鎖效應。
顏寶剛說：「日資的野村正計劃重組其在亞洲的投資銀行，其在中國大陸和香港的專才面臨被裁員。目前中國大陸的投資銀行服務也正大幅萎縮。有統計顯示，今年上半年，中國離職的基金經理多達160多人，是過去九年以來最多。這反映了中國大陸的金融業明顯萎縮。最新的全球新股集資額排名，香港跌至第10位，而幾年前香港是全球首位。相關的會計、律師事務所都採取了相應的裁員行動。 」
旅居比利時的內蒙古自治區政府前法律顧問杜文接受美國之音採訪時表示，中國經濟持續下行，加上地緣政治影響，不僅會計師行，其他外資在中國的處境會越來越艱難、尷尬。
杜文說：「接下來應該會有針對它們（國際會計師行）的一輪整治。許多大型國企、央企都會把它們排除在外。它們的業務量受到影響，收入迅速下降。（當局的）監管也越來越嚴。反間諜法之類導致外資的處境十分危險，隨便就會被扣上『間諜』的帽子。 」
在「共同富裕」的氛圍下，中國大型國有金融機構也有所行動。彭博社7月16日報道，中國光大集團在香港的子公司光大控股要求駐香港員工退還部分花紅。
光控股高層職員須退還一成獎金
據了解，目前光大香港團隊中有三成員工是由中國大陸派駐。這次被討薪的員工只涉及集團派駐香港的大陸管理階層。有高層職員更被要求退還一成花紅。
中國經濟評論員「金山」（化名）對美國之音表示，大型國企向員工追討花紅在以往聞所未聞。
金山說：「起碼我印象中沒有發生過。此事表明現在的國企經濟效益大不如前。它們被迫利用退還獎金的模式來減輕企業的負擔，來彌補企業的財務虧空。這是與它們（國企）高度極權的營運模式息息相關的。它們的員工之所以願意服從（減薪）和積極配合，是因為相信所屬企業還能在未來為他們帶來另一層回報。與其他產業比較，國企相對穩定，這就是最大的報酬。 」
中國前法律顧問杜文認為，中共三中全會顯然未能為中國當前的經濟困局指引方向。
杜文說：「老百姓都期望三中全會能推出真正的改革措施，但是目前看來，三中全會強調的是『以不變應萬變』。這就意味著，目前的經濟狀況沒有最壞，只有更糟。為了防範系統性金融風險，我國政府對金融業的監管正逐步加大。這對金融機構的業務擴展和創新造成很大的限制。在經濟狀況不佳時，收回花紅可能是控制成本、優化資源配置的體現。 」
逾九成半中國金融機構實施「反向討薪」制
為響應官方呼籲及降低營運成本，目前有超過九成半中國銀行機構已實施「反向討薪」制。有中國金融業人士向《星島日報》透露，目前中國金融機構實行的績效薪酬追索扣回機制可分為兩種方式，一是先向員工發放年終獎金的三成，剩下的七成分四年發放，若期間出現績效不達標，在剩餘未發放的獎金中進行扣減；二是把獎金一次性發放，若員工辭職或績效不足，就進行追討。
杜文相信，中資金融機構追索不當獎金恐怕只是第一步，若中國經濟持續惡化，大幅降薪在所難免。
前香港有線財經台台長顏寶剛表示，早在中共召開三中全會前，已有消息傳出，中國當局意圖破除所謂“金融精英論”，認為金融業理應為國家服務，不應以盈利為終極目標。隨著三中全會閉幕，金融業被整頓勢在必行。
顏寶剛說：「過去這些金融投資銀行都是盈利掛帥。長期以來金融業抱持的所謂『精英論』導致部分投資銀行家得以領取高薪。有跡象顯示，這種情況已出現逆轉。有人被減薪，有人被迫離職，甚至有人被追討獎金。這正是中國當局整頓金融業所出現的連鎖效應。 」
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