美國首都華盛頓一位居民發起全球網上簽名請願行動﹐呼籲蘋果公司善待為該公司生產產品的中國代工廠的工人。這一請願活動到目前為止已經有20萬7千多人的網上簽名。另一方面﹐美國一個非營利組織已經到達中國﹐對富士康公司展開相關調查。
發起這項請願行動的華盛頓居民馬克‧希爾茲日前接受美國之音英語部記者採訪時說﹐一天他在廚房邊做飯﹐邊通過他的蘋果筆記本電腦聽廣播。他聽到﹐很多人狂熱追捧的蘋果公司Ipad﹑Iphone等產品是中國富士康公司的工人在勞動條件惡劣的工廠裡生產的。那裡的工人因為反覆性動作損傷而失去手的勞動功能﹐那裡一度不斷上昇的自殺率讓廠方不得不在建築物週圍懸掛安全網﹐防止員工跳樓自殺。
希爾茲於是決定寫信給蘋果公司﹐表達自己對中國富士康工人的關注。但最終他聽從朋友的建議﹐在全球徵集請願簽名。希爾茲在Change.org 網站建立了專門的簽名窗口。
希爾茲說﹐發起全球請願的目的有兩個。一是﹐要求蘋果公司制定更加嚴格和公開的審計程序﹐以便公眾了解﹑監督富士康工人的勞動﹑生活狀況。
他說﹕“另一個是要求蘋果發佈新工人勞動保障戰略﹐因為工人的受重傷比率和自殺率都有上昇趨勢。我認為﹐中國製造工廠的問題的確複雜﹐但我們看到蘋果公司確實善於解決這些複雜問題。我希望﹐他們也滿足我們的這個第二項要求﹐積極主動關心工人﹐讓我們今後擁有的新產品值得信賴。”
希爾茲告訴美國之音﹐蘋果公司2月13日發佈消息﹐接受請願書提出的第一個要求。
另外﹐蘋果公司同一天宣佈﹐委託非營利組織“公平勞工協會”到包括富士康的深圳和成都等組裝工廠進行特別的﹑自願性的審計。彭博新聞社電話採訪富士康零售部主管胡國輝(Louis Woo)。胡國輝說﹐公平勞工協會的10多名代表在富士康的調查進行大約兩個星期﹐至少4個廠區﹐預計他們將約談上千名員工。
希爾茲對美國之音說﹐他這麼做完全是出於對蘋果產品的喜愛。“我以一個消費者的身份寫這封請願書﹐我不是勞工專家﹐但我熱愛蘋果和我的蘋果產品。它們非常棒﹐但我希望這些產品是在工人不遭受苦難的前提下生產出來。”
有報道說﹐富士康公司中國組裝廠的工人居住的宿舍非常狹小﹐工作時間嚴重超時﹐由於長期在生產線上從事重複勞動﹐很多人得了腕管綜合症。有些人甚至絕望自殺。但在另一方面﹐就是在據稱的如此惡劣的勞動環境下﹐富士康公司的勞動力招工站依然排起長隊。應聘的人都知道“富士康是正規公司﹐從不拖欠工薪。”
美國之音記者分別電話聯繫富士康公司在河南和河北的招工站。河南接聽電話的主管不願發表任何評論﹐而廊坊這位主管告訴記者﹕“我們這兒早就不要人了﹐過了年初幾的時候就停止了。現在人員已經飽滿了。”
記者問﹐富士康公司據稱用工苛刻﹐為甚麼還有這麼多人應聘﹐這位主管要記者問上級主管。
到記者截稿時間為止﹐到Change.org 網站為這份請願書簽名的人數是20萬7千945人。
