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假新聞：日本擬打造“永不退休”社會
“延遲退休算甚麼？日本擬打造'永不退休'社會。”近日這條消息被新浪網、網易財經、環球網、財經網等各大中國傳媒轉發，引發了網民熱烈討論。然而這些傳媒和許多微博網民都中了假新聞的招。
這條“新聞”寫道，由於老齡化問題嚴重，日本厚生勞動省(負責國民健康和社會保障的機構)擬取消退休制度，幫助各公司延長職工工作年限。
消息還引用了日本傳媒《日經新聞》6月26日的報導。然而《日經新聞》的這篇報導實際上僅僅提到日本鼓勵企業聘請65歲及以上的高齡者，不再強制讓員工退休，而非取消退休制度。選擇正常退休的人仍然可以領取養老金。
日本退休制度
日本是平均壽命最高的國家之一。同時，二戰1947年到1949年出生的“嬰兒潮”一代目前已步入暮年。與其他老齡化問題嚴重的國家一樣，日本政府的養老系統面臨著巨大壓力。
日本法律沒有規定強制退休年齡，由公司自己決定。
許多日本公司實行“年資制”，即工作的年限越長工資就越高，保障員工對企業的忠誠度。也正因如此，日本企業會為了節省成本而希望年長者早退休，從而可以多聘請年輕人。
第二次世界大戰後許多日本公司將強制退休年齡定為55歲。
為了緩解養老的壓力，同時保護老年人工作的權利，1998年日本實施了《老年人就業穩定法》，規定公司不得把強制退休年齡定為60歲以下。
根據經濟發展合作與發展組織(OECD)的數據，2016年日本65歲以上的老人有23%仍在工作，這一比例也是發達國家G7集團中最高的。但這些工作的老人大多數從事的都是工資很低的兼職工作，如便利店收銀員、的士司機等。即使是身體健康、有技術的老年人也很難找到願意聘請他們的公司，造成社會資源的浪費。
這就是日本厚生勞動省鼓勵企業多僱用高齡者的背景。根據《日經新聞》的報導，日本政府希望通過補貼的方式，鼓勵企業多僱用老年人。
日本的退休金從60歲開始發放。如果民眾主動選擇在65歲以後再領取，則每個月可以領取更高的金額。
領養老金 = 不愛國？
老人在北京一处公园休息。（资料照）
与这条消息一起火爆的还有《新京报》的一条微博：江西省宜春市一名老人建议鼓励市民“为国家着想”，主动放弃领取养老金。
这名署名“张张”的网民在宜春市人力资源和社会保障局官网的“局长信箱”留言道：我市市民要多为国家想，现在养老金紧缺，大家不能只顾自己不顾国家，对于这种只顾自己利益的行为，却不为国家考虑的个人，已经丧失了做人的基本资格，应该受到法律的严惩，建议没收财产，直接驱逐出境。
对此宜春人保局回复称该建议不具有可行性。
目前这条留言的页面已无法打开。
根据搜集网络民议的中国数字时代，微博网友@陈迪Winston在相关新闻下留言：“所以现在光英语好不够用了是吧，还要日语韩语加梯子才能争取和友邻信息对称咯”
@祥瑞御免的daisyhanke：“舆论试水，再泼一泼墙外的脏水[拜拜]风景这边独好[拜拜]”
还有网友@邸小刚留言：“开始吹风啦，能看到的新闻都是想让你看到的”