過去這個週末，美國各地城市出現因喬治·弗洛伊德之死而起的各種抗議活動。很多美國大型企業就此發表聲明，表達對種族平權訴求的強烈支持。
蘋果公司執行長蒂姆·庫克在發給員工的郵件中呼籲眾人做出改變，創造一個對每個人來說都“更好、更公正的世界。”
庫克說：“為了創造變化，我們必鬚根據人們深刻感受但經常被忽視的痛苦，來重新審視自己的觀點和行動。對於我們來自黑人社區的同事，我們看見你們的處境。你很重要，你的生命很重要，你在蘋果受到珍視。”
他說，蘋果已向包括“平等司法倡議組織”等致力於挑戰種族不公正並保護非裔美國人人權的團體捐款。
花旗集團首席財務官馬克·梅森是非洲裔美國人。他在花旗集團網站上發表評論，在開頭重複十次弗洛伊德死前說的“我不能呼吸了” 。
梅森說，即便他已經是一位銀行高管，但像明尼蘇達州的喬治·弗洛伊德、喬治亞州的艾哈邁德·阿爾貝里以及肯塔基州的布里奧納·泰勒等人被殺害，都令他想起像他這樣的黑人在日常生活中面臨的危險。他說：“儘管美國已經取得進步，但美國黑人仍經常被剝奪他人視為理所當然的基本人權。”
總部坐落在明尼蘇達州的塔吉特超市CEO布賴恩·康奈爾在一篇寫給員工和社區的文章中說："我們的社區正在經歷一種痛苦。這種痛苦並非雙子城所獨有。它遍及整個美國。”
康奈爾說：“我們目睹了類似現在正在上演的可怕場景，並因沒有足夠的變化發生而哭泣。作為一個團隊，我們立誓在面對痛苦時要有我們希望達到的目標。”
加州大學伯克利分校哈斯商學院教授暨該校平等、性別與領導力中心創始人凱利·麥克埃爾哈尼對美國之音說：“第一次看到這麼多高管就此發聲，讓我感到震驚。”
她說，視頻裡明尼蘇達警察用膝蓋壓住喬治·弗洛伊德後頸的殘忍行為是促使這麼多名牌企業發聲的原因。
她說，這些公司的經營者也是人，他們有膚色是黑色和棕色的員工、主管和客戶。公司採取立場存在絕對風險，但益處遠遠大於風險。
社媒平台推特在自己針對多元化社群而創建的推特賬號TwitterTogether上發表聲明說，“種族歧視並不遵守社交距離的規則。”
推特表示，在人們對新冠大流行的恐懼和不確定感日益嚴重的情況下，上星期再次引起人們對一些可能更為普遍的事情的關注，那就是“非裔和拉美裔每天都面臨的長期的種族主義和不公正現象。”
耐克公司在社交媒體上發表一分鐘視頻，將廣告語“做就對了”改為“不要這麼做”，呼籲人們勿容忍種族問題。
視頻說：“不要假裝在美國沒有問題。不要忽視種族主義。不要接受我們身邊的無辜生命被奪去。不要再找藉口了。不要以為這不會影響你。不要坐在一旁保持沉默。不要以為你不能成為改變的一部分。讓我們一同成為改變的一分子。”
耐克的競爭對手阿迪達斯轉發了這則視頻推文。
華納公司發表推文，引述“平等司法倡議組織”創辦人布萊恩·史蒂文森的話說：‘當其他人坐視不管，有人必須起身。當其他人沉默不語，有人必鬚髮聲’，並表示該公司和非裔美國人以及所有受到無知暴力行為影響的人站在一起。
麥克埃爾哈尼說，通過採取立場，企業可能失去與公司立場不同的客戶、合作夥伴、供應商和員工，還冒著被指控利用這一時機推廣品牌的風險，因為有些人可能不認為企業表達支持平權的聲明是真心的。
她說，但企業若完全不表態，也會面臨風險。年輕的員工希望公司領導層大聲疾呼。
麥克埃爾哈尼說：“我傾向於相信人們大聲疾呼，因為這是唯一選擇。每位員工都希望領導能發聲，尤其是黑色和棕色皮膚的員工。”
谷歌在其主要搜尋頁面上加入了以下內容：“我們支持種族平等以及所有尋求種族平等的人。”
亞馬遜公司在推特上發表聲明說，非裔美國人遭受的不公平和殘酷待遇必須停止。亞馬遜說：“我們在打擊系統性的種族主義和不正的鬥爭中團結起來，聲援黑人社區，包括我們的員工、客戶和合作夥伴。”
網絡視頻公司網飛netflix也在推特上說：“保持沉默就是同謀。珍視黑人生命。我們有一個平台，我們有責任讓我們的黑人成員、員工、創造者和人才發聲。”
