美國僱主9月出人意料地增加了25.4萬個就業職位，這是美國勞動力市場依然足夠穩健並且能夠支撐穩定招聘和經濟增長的最新證據。
上個月的招聘增長遠超經濟學家的預期，與8月增加的15.9萬個就業機會相比大幅上升。美國勞工部週五（10月4日）表示，失業率在2024年大部份時間處於上升狀態後，已連續第二個月下降，從8月的4.2%降至9月的4.1%。
最新數據顯示，儘管高利率壓力持續存在，但許多公司仍然有足夠的信心填補職缺。很少有雇主裁員，儘管許多僱主在招聘方面變得更加謹慎。
令人鼓舞的一個跡像是，美國勞工部也向上修正了7月和8月的就業成長估計，共上調了7.2萬個工作機會。
9月就業增長的產業相當廣泛，若能持續下去，將會是健康的趨勢。餐廳和酒吧增加了69,000萬個工作機會。醫療保健公司新增45,000份工作，政府機構新增31,000個職位，社會援助僱主新增27,000個崗位，建築公司新增25,000個工作職位。包括專業和商業服務在內的類別在連續三個月裁員後新增了17,000份工作。
平均時薪漲幅也很穩健。與8月相比，0.4%的時薪漲幅高於預期，略低於前一個月0.5%的漲幅。與去年同期相比，時薪上漲了4%，比8月3.9%的年漲幅略有上升。
經濟在抑制通膨方面的進展，促使聯儲局上個月將基準利率大幅下調0.5個百份點，這是四年多來首次降息。美聯社表示，未來幾個月可能進一步降息。聯儲局說，希望降低借貸成本，幫助提振就業市場。鑑於星期五強勁的就業報告，聯儲局現在可能會以更典型的四份之一個百份點的幅度下調其基準利率。
“在秋季伊始，9月的就業報告顯示勞動需求大幅成長，”美國聯信銀行(Comerica Bank)首席經濟學家比爾‧亞當斯(Bill Adams)表示。 “即使通膨放緩至接近聯準會的目標，美國經濟在2024年仍將穩定增長。”
經濟的韌性讓大衆鬆了一口氣。經濟學家曾預計，聯準會抑制通膨的大膽行動--聯儲局曾在2022年和2023年11次升息-將導致經濟衰退。但事實並非如此。即使消費者和企業的借貸成本不斷上升，經濟仍維持成長。
大多數經濟學家表示，聯儲局似乎已經實現了曾經不太可能實現的“軟著陸”前景，即高利率有助於抑制通膨卻沒有引發衰退。
隨著11月5日總統大選的臨近，經濟情勢很大程度上左右選民的投票傾向。
許多美國人對就業市場的持久性並不滿意，而且仍然對居高不下的價格感到沮喪，目前的價格平均比2021年2月高出19%。當時，隨著經濟以意想不到的速度和力度從大流行造成的衰退中反彈，導致商品和勞動力嚴重短缺，通膨開始飆升。
公眾對拜登(Joe Biden)總統領導下的通膨和經濟的不滿，已成為副總統賀錦麗(Kamala Harris)在與前總統特朗普(Donald Trump)競選總統期間的一個政治負擔。
政府將在選舉日前四天發布的10月就業報告，可能會因颶風“海倫”(Helene)和波音機械師罷工的影響而使情況變得更加混亂。
不過，放眼各個經濟領域，大多數指標看起來都很穩健。美國是全球最大的經濟體，在消費支出和商業投資的推動下，美國經濟從4至6月以強勁的3%的年增長率正在成長。亞特蘭大聯邦儲備銀行的預測工具顯示，在剛結束的7至9月這個季度，美國經濟年增長率雖有所放緩，但仍保持2.5%的健康增幅。
採購經理人的協會組織“供應管理協會”(The Institute for Supply Management)報告稱，美國服務業9月連續第三個月增長，且增長速度出人意料地快。經濟中的服務業受到密切關注，因為它占美國就業超過70%。
美國家庭上個月增加了在零售店的支出。儘管招聘有所放緩，但美國人仍享受著不同尋常的就業保障。裁員佔就業人數的比例接近歷史最低水準。申請失業救濟的人數也接近歷史最低水準。
公司似乎普遍不願意解僱員工，儘管有些公司也不願擴大員工人數。這種不尋常的動態，可能源自於許多雇主在經濟開始從COVID疫情衰退中復甦後措手不及，遭遇人手短缺。發布的職缺也穩定下降，8月降至800萬個，而2022年3月曾達到1,220萬個的高峰。
員工已經注意到求職市場的降溫。有足夠信心而辭職另謀高就的人少多了。辭職的美國人數量已達到2020年8月以來的最低水平，當時經濟仍因COVID疫情而搖搖欲墜。
（本文依據了美聯社的報導。）
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