南北韓雙方同意將開城工業園區北韓工人最低工資上調5%。南韓統一部表示，北韓工人的最低工資將增加到每個月73.87美元。平壤最初要求將最低工資提高5.18%，這將違反工業園區最初的規定。
星期二取得突破之後，南韓企業就可以在規定日期前支付北韓工人7月份的工資了，3月到6月間新舊工資的差額也將補發。
除了最低工資，雙方還討論了建立穩定的勞動力供給機制，重新制定工資制度，以及通信、海關和工業園區的通勤等問題。
一位要求匿名的南韓商人在開城工業園區擁有一家工廠，他對提高最低工准表示歡迎，但也希望未來能有進一步的改善。
這位商人對美國之音表示，由於最低工資談判，很難長期保持工廠開工。如果能夠不必再面對這個問題，那就太理想了。南北韓韓應共同努力來提高開城的生產力。
另一位也不願意透露姓名的南韓商人說，雖然工資在過去十年持續上漲，生產率卻沒有提高。他說，因為不斷要求上調工資和發放獎金，南韓企業的勞動力成本激增了近20%。
南北韓雙方自去年年底以來就開城工業園區工資增長問題發生爭執，當時北韓單方面修改了13項之前雙方認可的勞動法規。
今年2月，平壤開始實施13項修訂條例中的兩條，單方面要求上調最低工資。首爾堅持超過5%的上調是違反園區規定的。
