週四，數百名谷歌亞洲員工離開辦公室，這是全球抗議該公司處理性騷擾案件的方式及其職場文化的一部分。
據報導，有一千多名工人聚集在位於加利福尼亞州山景城的谷歌總部外。
預計週四谷歌在世界各地的近20多個辦公室還會有數百名員工和合同工（其中大多數是女性）離開辦公室，以示抗議。
組織者在《在線》雜誌(The Cu)上發表的一篇文章中表示，“我們只是長期發展的大規模運動的一小部分。我們的每個人都受到了快餐行業女性的啟發，她們引領了反對性騷擾的行動，以及#metoo“我也是”運動中成千上萬的女性，她們已經成為此類虐待行為的終結者。”
罷工是員工不滿情緒的最新跡象，上週《紐約時報》報導稱這家互聯網巨頭向被指控騷擾的男性高管支付了數百萬美元的遣散費而未透露其不法行為。
例如，《紐約時報》報導稱，2014年，谷歌向被指控性騷擾的當時的高級副總裁安迪·魯賓支付了9000萬美元。魯賓在文章中否認了這一指控，谷歌沒有提出異議。
該報導進一步激發了尋求改善對婦女和少數族裔待遇並增加多樣性的長達數月的員工運動。今年早些時候的運動包括請願，與高級管理人員會面以及由工人權利組織Coworker.org提供培訓。
主辦方周三晚些時候要求谷歌母公司董事會增加一名工人代表，並在內部披露薪資權益信息。員工還要求公司修改人力資源管理辦法，以使騷擾索賠申請流程更加公平。
谷歌首席執行官桑達·皮採表示，“員工已經提出了建設性的想法”，公司將把這些想法變為“行動”。
谷歌的94,000名工人和數万名合同工的不滿並未對公司的股價造成不利影響。但員工表示，如果問題得不到充分解決，他們認為谷歌將出現招聘和保留員工的問題。
