華盛頓 —
一家美國公司在中國工廠的老板在北京因勞資糾紛被中國工人扣在工廠里已經長達六天。
從上星期五開始,美國潔普萊斯醫療設備公司的總裁史塔尼斯就一直被扣在工廠里。這家2003年在懷柔成立的醫療器械公司正在逐漸關閉在中國的業務﹐並可能將公司搬到印度的孟買。工人們得到消息以後開始要求離職遣散費。
史塔尼斯說:“現在中國這種勞動力密集的工作工資上漲了很多﹐自從我們設長到現在已經漲了兩﹑三倍﹐而且現在社會保險佔了工資的百分之四﹑五十﹐所以現在在中國生產某些產品越來越難了﹐你不得不找其他國家求生存。”
史塔尼斯的律師正在跟工人進行談判﹐但到星期三為止談判還沒有取得進展。懷柔工會權益部負責人褚立香說﹕“目前我們正在進行解決當中﹐沒有新的消息﹐還沒有什麼結果出來。”
當地警方說﹐這一事件系勞資糾紛,並非“綁架”事件。42歲的史塔尼斯說﹐他雖然沒有受到人身傷害﹐但是對中國當局處理這一事件的方式感到不滿。他說﹐他理解工人們的要求﹐也希望解決問題﹐但不能接受這種把他扣為人質的做法。
從上星期五開始,美國潔普萊斯醫療設備公司的總裁史塔尼斯就一直被扣在工廠里。這家2003年在懷柔成立的醫療器械公司正在逐漸關閉在中國的業務﹐並可能將公司搬到印度的孟買。工人們得到消息以後開始要求離職遣散費。
史塔尼斯說:“現在中國這種勞動力密集的工作工資上漲了很多﹐自從我們設長到現在已經漲了兩﹑三倍﹐而且現在社會保險佔了工資的百分之四﹑五十﹐所以現在在中國生產某些產品越來越難了﹐你不得不找其他國家求生存。”
史塔尼斯的律師正在跟工人進行談判﹐但到星期三為止談判還沒有取得進展。懷柔工會權益部負責人褚立香說﹕“目前我們正在進行解決當中﹐沒有新的消息﹐還沒有什麼結果出來。”
當地警方說﹐這一事件系勞資糾紛,並非“綁架”事件。42歲的史塔尼斯說﹐他雖然沒有受到人身傷害﹐但是對中國當局處理這一事件的方式感到不滿。他說﹐他理解工人們的要求﹐也希望解決問題﹐但不能接受這種把他扣為人質的做法。