中國的就業招聘會在因新冠肺炎病毒疫情而被迫在網上舉行三年後正在捲土重來，但受外部需求減弱影響的行業工資水平較低，高報酬的職位不足，表明經濟復甦不平衡，僱主必須謹慎雇人。
中國當局本月在全國各地宣佈了數百起招聘會，這是中國正在恢復新冠肺炎疫情前生活方式的最新跡象。這讓北京最頭疼的問題-青年失業率-可能會從接近20%的峰值有所緩解。
在一個擁有14億人口的國家，招聘會是僱主和求職者溝通的最有效方式之一。儘管與會者表示，他們期待已久的招聘會又回來了，令人鼓舞，但有些人並不充滿信心。
24歲的劉亮亮（音譯）週四在北京舉行的一場招聘會上，正在求職酒店或物業管理公司的工作，他說：“我只祈求一份穩定的工作，對薪水沒有太高的期望。”今年2月，北京舉辦了40多場招聘會，“新冠肺炎疫情已經傷害了許多人。今年將有更多的求職者在爭取工作機會，”他說。
就業焦慮普遍存在。
中國最大的招聘公司智聯招聘（Zhaopin）週四公佈的一項針對約5萬名白領的調查顯示，47.3%的受訪者擔心今年可能會失業，高於一年前的39.8%。
約60%的人認為，“不確定的經濟環境”是影響他們信心的主要因素，高於2022年的48.4%。
調查顯示，在面向消費者的行業工作的人的就業信心，高於受外部需求減弱影響的製造業或房地產等行業。面對消費者的行業從低基數中恢復得更快。
北京夏航嘉年華酒店的一位人力資源經理張先生表示，隨著中國人恢復旅行，公司的職位空缺比去年增加了三倍。
相比之下，出口戶外藤制傢具的金朝峰（音譯）表示，由於海外訂單放緩，他沒有增加人手的計劃。
他說：“我所在行業的人都在謹慎地觀望。”他補充說，他計劃在3月份將產量比一年前減少20%-30%。
匯豐銀行（HSBC）首席亞洲經濟學家弗雷德里克·諾伊曼（Frederic Neumann）預計，今年服務業和製造業的運行速度將大不相同，但他表示，中國的整體就業應該會增長。
諾伊曼說：“餐館、酒店和娛樂場所現在都在爭先恐後地招聘員工。這對年輕員工特別有幫助。”“未來幾個月，青年失業率將開始下降。”
中國經濟去年增長了3%，這是近半個世紀以來最疲軟的表現之一。預計政策制定者今年的目標是實現5%左右的增長，這仍將低於大流行前的高速增長。
這在一定程度上是因為嚴格的新冠病毒防疫規定帶來的痛苦持續存在。
在首都的另一場招聘會上，從前的保潔員魏女士在尋找類似工作。她表示，她和失業的丈夫正在為償還信用卡的債務而苦苦掙扎。
魏女士有一個孩子在讀小學，由於個人隱私原因，她不願透露全名。去年她辭去了之前的工作，因為她的雇主希望將她的工資從每月3500元降至3200元，而且雇主還要求她加班，進行與新冠病毒相關的消毒工作。
“我們欠銀行幾十萬元，”她說。“我們極度地焦慮。”
（本文依據了路透社的報導。）
