《紐約時報》最近刊登了長篇報導，披露蘋果公司在中國的代工廠生產條件惡劣、員工權益得不到保障等情況，在美國引起廣泛反響。目前已有媒體呼籲消費者抵制蘋果產品。
1月25號，《紐約時報》發表了一篇題為《在中國，iPad是以人為代價製造出來的》長篇報導(In China, Human Costs Are Built Into an iPad)。該報導以詳細的資料描述了在中國蘋果代工廠中工作的工人的生產和生活困境；文章的矛頭特別指向台灣鴻海集團屬下的富士康科技有限公司，指富士康存在讓工人超時工作、車間環境惡劣、無視工人健康狀況等問題。
*美國媒體呼籲抵制蘋果產品*
雖然美國媒體以前不斷刊出類似的報導，但是沒有一篇文章象《紐約時報》的報導一樣一石激起千層浪。最近幾日，讓任何一家商業公司聞風喪膽的“抵制”一詞頻頻出現在美國媒體上。1月26號，《洛杉磯時報》在一篇評論文章中以《消費者是否應該抵制蘋果？》作為標題促消費者進行思考；著名的《新聞週刊》專欄作家丹‧里昂(Dan Lyons)在最近的一篇文章中說：這種做法太“野蠻”，不過最終責任並非在蘋果或者其它的電子產品公司那裡，而是在我們消費者這裡，消費者必須要求(那些公司)做出改變。
《福布斯》專欄作家彼得‧科恩(Peter Cohan)也加入了討伐蘋果的行列。他在一篇名為《23個人死於製造你的iWorld：是否到了抵制蘋果的時候了？》的(23 Died Building Your iWorld: Time to Boycott Apple?)文章中說：如果把所有因製造iPhones和iPads而死去的人數加在一起的話，那會是個很驚人的數字。”
*人權組織希望蘋果善待工人*
長期關注蘋果代工廠勞工狀況的香港“大學師生監察無良企業行動”(SACOM)項目幹事陳詩韻在接受美國之音採訪時表示，蘋果公司關心的只是產品進度和進貨價格等問題，對代工廠中員工的權益可以說是漠然置之。陳詩韻舉了屢次發生員工跳樓事件和車間爆炸事件的富士康為例。
她說：“其實富士康把員工的權益放得很低很低，雖然他們設了員工關愛中心，或者辦了很多活動，我們也只是覺得那都是一種公關手段。富士康根本就沒有任何誠意去檢討他們的生產流程，或者是他們的管理模式會不會(對工人)構成很大的壓力。”
2010年8月份，蘋果在蘇州的代工廠聯建科技公司發生130多名工人因為使用含有正己烷的清潔劑擦拭液晶觸摸屏而中毒的事件。蘋果公司在2011年公佈的《2010年供應商責任報告》中已經承認此事，但是至今為止沒有給出一個讓中毒工人和勞工團體滿意的答覆。記者在2011年8月份採訪中毒工人代表賈景川的時候，賈景川表示，蘋果公司對工友們的中毒情況如此漠視，反映了蘋果公司只追求公司利潤，卻無視工人健康狀況的醜陋一面。
1月中旬，蘋果公司首次披露了iPhone和iPad等產品在全球的156家供應商名單，另外蘋果還在其2012年度《供應商社會責任進展報告》中指出，公司確實發現很多供應商在對待工人方面存在很多嚴重問題，但是並沒有切實提出解決方案。
*蘋果公司抨擊外界批評*
對此，勞工團體表達了強烈不滿情緒。香港“大學師生監察無良企業行動”項目幹事鄭依依在接受美國之音採訪時指出，蘋果至少應該在以下兩方面做得更好：“應該提高單價，讓代工廠的員工能夠有更好的福利和待遇，把產品的利潤分配比較均勻。(應該)延長交貨期，不要說這星期下訂單，下星期就要交貨，產品出來之前要有足夠時間，這樣工人才不會有太大壓力。這是品牌公司在對待代工廠和工人方面應該負起的責任。”
近日，蘋果公司首席執行官蒂姆‧庫克在給公司員工的一封電郵中，抨擊了外界對公司的批評，指“任何暗示我們不關心工人的說法顯然都是錯誤的，是對我們的無禮冒犯。”
記者在30日就美國媒體提出的“抵制蘋果產品”的言論致電加州的蘋果公司總部公關部，但是截至美東時間下午4點記者截稿時，蘋果公司都沒有任何回音。
