中共第19屆六中全會通過中共建黨百年來第三份歷史決議，確立“習近平新時代中國特色社會主義思想”的指導地位，展望明年下半年中共20大，習近平打破慣例繼續連任是否已無懸念？和過去兩份確立毛、鄧地位的歷史決議相比，第三份歷史決議是不是習近平的“自我加冕”？他在鞏固習核心、鼓吹習思想、開創習時代之後的下一步是不是還想要恢復並擔任“黨主席”？中共又要如何面對習近平長期執政後可能出現的接班人危機？復旦大學中國研究院研究員宋魯鄭以及政論作家陳破空深入分析。
中共六中全會通過第三個歷史決議 ，以不同篇幅評價毛、鄧、江、胡、習五代領導人，這究竟是三段論還是五段論？
宋魯鄭：其實三段論這個說法一開始是境外媒體和學者的看法。當時我還是持質疑態度。因為從黨的團結來說，江澤民和胡錦濤都還在世，怎麼能不提他們的歷史作用呢？建國70週年的時候，每一代領導人都有畫像和車隊，這就證明每一任領導人的歷史地位都得到承認。所以外界猜測和理解錯了，本來就是五段論，而不是三段論。
陳破空：我補充一下，這不是外界猜測，是親習人士、習派習家軍在海外的放風造成的。我同意宋教授的一個判斷，這個本來應該是五段論，上個月的政治局會議就敲定了，當時有一個會議公報就是五段論，就是江湖習並列，前面加毛鄧。但是越靠近六中全會，越有人放風，實際就是中共黨內鬥爭，他們的一個出口轉內銷的放風。新加坡的《海峽時報》等等，造成了一個習近平成碾壓態勢的放風。但是這個全會開起來的確是五段論，從這個角度來講，對習家軍的期望是大大地打了折扣。
習近平藉第三個歷史決議比肩毛鄧後的下一步是否有意恢復並擔任黨主席？習近平長期執政是否會導致中共黨內出現接班人危機？
陳破空：這次關於六中全會的人事的確讓外界很意外，因為親習派在海外大量放風，說習家軍哪些人要進北京，習近平要指定五個接班人，有非常多的傳聞。但是六中全會之後，並沒有出現人事變化，公報中也沒有寫。是不是六中全會沒有討論人士呢？不會。因為對中國來說，時間已經很緊迫了，因為離明年二十大下半年召開，只還有半年到一年的時間，最多一年的時間。在這之前，他一定要談人事。京西賓館是關起門來開會四天，裡面一定是為人事發生了爭論爭吵。比如習家軍提出了一套人事方案，其他派系沒有同意；而其他派系提出的人事方案，習家軍也不同意。這個事情就擱置下來了，就不談。所以看出這個全會根本沒有人事變動。以前會有中央委員、中央政治局或者軍委的變動，但是（這次）沒有出現。明年還有這三個會要召開：三月份人大政協兩會，可能會出現人事變動；北戴河會議，夏天政治老人坐在一起；二十大在之前還有七中全會。這三個重要會議還可能討論人事。而且每月召開的政治局會議和每兩月召開的人大常委會都有可能出現人事情況。各方的拉鋸會到最後一分鐘。根據胡錦濤接班前、習近平接班前（的經驗），甚至到黨代會開完最後一天，還要延長記者會，都是為擺平人事鬥爭到最後一分鐘。這就看出內部的鬥爭很激烈。明年對習近平來說，連不連任，從這次十屆六中全會來看，看不出已經敲定。有的媒體說已經敲定了，我倒是看到了變數，五五開：既可以說這個文件是習近平連任的奠基，也可以說這是習近平告別政壇的標誌。未來還有一年，習近平的黨內鬥爭還有變數。
宋魯鄭：我覺得第一，目前的體制沒有變化的必要。第二，要想開展第三個任期，這本身就是一個比較大的任務。如果你同時再改變體制的話，設一個黨主席，這個難度會有點高。就算要改，也不會是二十大會議。主要是現在的體制已經能夠滿足需要，也確實沒有改的必要。另外你改的話難度也比較大。二十大最核心的問題就是權力交接和繼續連任的問題。一定要保證這個最重要的工作和穩定和順利。所以我不認為還會有其他的變動。
