美國科技公司蘋果公司週一（11月9日）宣佈，暫停與它的台灣代工廠和碩聯合科技公司的合作關係。原因是發現了這家公司違反蘋果公司的規定，讓學生員工加班或者上夜班。
蘋果公司在聲明中說：“和碩在相關計劃中對學生工讀生進行錯誤分類，偽造書面文件”，並且隱瞞違規行為，包括讓學生從事與自身專業無關的工作。不過，聲明也說，調查並沒有發現這家公司有強迫勞動或僱傭未成年人的證據。
這家台灣電子製造公司週一對蘋果公司的決定作出了回應。它承認了蘋果公司所批評的現象確實發生過。公司表示，在發現這些問題後立即將有關員工調離崗位，並與客戶和第三方專業機構合作，對員工作出妥善安排，協助他們回家或學校，並發給了合理的報酬，提供必要的支持與照顧。
和碩還表示，要立即採取措施，遵守供應商行為準則，並要通過外部核查機構，加強法規，遵循流程，並將行為準則鑑定列入高管績效的一項指標。
蘋果公司表示，已經把和碩公司放進觀察期，要求其進行整改，在糾正措施完成之前不會給它新業務。
和碩聯合是蘋果重要的合作夥伴，幫助蘋果組裝iPhone和iPad。
據中國媒體報導，和碩在上海和崑山的兩家公司都存在類似問題。每年秋季是蘋果手機生產旺季，工廠最缺人手。
蘋果公司的“供應商行為準則”規定要“保護學生工人”，供應商不得要求未滿18歲的員工加班或從事夜間工作。供應商應通過對學生記錄進行適當維護、對教育合作夥伴展開嚴格的盡職調查，以確保合理管理學生工人，並按照適用法規保護學生權利。
在中國大陸，由於製度不健全，工人基本權益得不到保護的情況非常普遍。蘋果公司的代工廠和供應商過去就有多次暴露出此類問題。 2017年，蘋果公司的另外一家合作方富士通公司就被揭發延長工人工作時間違反地方勞工法的問題。蘋果公司也因此多次受到輿論的指責。後來，蘋果公司製定了供應商行為準則，對它在中國大陸的代工廠和供應商在相關方面的行為進行約束。
