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香港反送中運動開拓新戰線 擬籌組工會發動長期三罷
香港反送中運動持續超過半年仍未平息，期間幾次發動全港三罷，即是罷工、罷課及罷市，其中8月5日的7區三罷集會估計有35萬人參與，當日的地鐵不合作運動也是歷來最大規模，造成8條鐵路線服務受阻。至11月11日網民再次發動三罷，並以黎明行動堵塞交通幹線阻礙市民上班，引發股市大跌。吸取幾次三罷行動未能持續的經驗，民間記者會聯同幾名工會代表12月底召開記者會表示，過去一個月已有43個行業籌組新工會，吸取國際經驗開拓工運新戰線，將發動持續的大規模三罷行動堅持時代革命。
香港反送中運動由6月9日民間人權陣線發動，超過100萬人參與的反送中大遊行，開始進入白熱化階段，至今仍未平息。
8-5首次反送中大三罷癱瘓地鐵航空
由於反送中運動是一場 “沒有大台”的社會運動，不同界別的團體、工會都自發組織抗爭行動，以不同的方式要求港府回應包括撤回逃犯條例、撤回暴動定性、釋放所有抗爭者、成立獨立調查委員會追究警方涉嫌濫用武力，以及實行特首及立法會雙普選的五大訴求。
8月5日職工盟等多個工會及民間團體發動全港三罷，即是罷工、罷課及罷市，7區開花集會，務求癱瘓社會運作﹐迫使港府回應民間五大訴求。
當日的地鐵不合作運動是歷來最大規模，造成影響最大。共造成8條鐵路線路服務受阻，其中觀塘及荃灣全線、港島線來往上環站至柴灣站列車服務一度暫停。
響應當日罷工行動的行業包括新巴有超過200名員工參與罷工，佔車長人數約20%；迪士尼樂園有大約30名員工響應罷工；航空界估計有超過3,000人參與罷工，包括民航處空管人員、航空公司機組人員及機場地勤員工。據機管局網站顯示，當日超過250班航機取消，當中過半數屬於國泰或國泰港龍旗下航班。
7區開花爆警民衝突35萬人集會
7區開花集會亦演變成多區激烈警民衝突，警方進行大規模清場行動，施放800枚催淚彈、140枚橡膠子彈以及20發海綿彈驅散集會人士，拘捕148人，最年輕一人只有13歲。
職工盟主席吳敏兒8月6日出席香港電台節目表示，從各區集會人數及工會統計數字推算，8月5日 罷工參與人數達 35 萬人，其中 29 萬人參與了各區的罷工集會。她形容，今次是香港市民發起跨行業的政治性罷工，參與人數對反送中運動帶來鼓勵。
9月3日全港21界別三罷集會在金鐘添馬公園舉行，大會估計有4萬人參與。
9-2、9-3學界罷課21界別罷工集會
9月2日香港學生新學年開學日，大專學界以及中學生組織發動全港罷課集會，中文大學百萬大道的罷課集會估計有3萬人參與，中環愛丁堡廣場的中學生罷課集會估計有4千人參與。
職工盟與航空、醫護界及金融業等21個界別，9月2、3日發起一連兩日三罷行動，並在金鐘添馬公園集會。大會估計兩日的三罷集會同樣大約有4萬人參與。
職工盟秘書長李卓人接受美國之音訪問表示，三罷行動包括大專及中學生罷課，打工仔女罷工，反映年輕人非常憤怒，顯示學生及打工仔女有決心為香港的前途，冒著失去工作或者影響學業的風險而站出來，無懼白色恐怖，繼續爭取港府回應反送中民間五大訴求。
職工盟秘書長李卓人表示，9月2、3日的三罷行動包括大專及中學生罷課，打工仔女罷工，反映香港年輕人非常憤怒。(美國之音 湯惠芸)
李卓人說：罷工方面現在看到每日還有幾萬人出來，昨天(9月2日)4萬人，這幾萬人出來，代表他們冒著自己失去工作的險而走出來的，大家也不要忘記現在愈來愈多白色恐怖，在白色恐怖之下，飯碗受到威脅的情況之下，這麼多人行出來，亦都看到香港人的決心。所以我覺得這個三罷本身是繼續給政府壓力，就是它所謂的對話平台、它所一直說警察升級的暴力，都不可以嚇阻香港人繼續出來表達的。
11-11黎明行動大三罷癱瘓道路鐵路
11月11日網民再次發動三罷，並以黎明行動堵塞交通幹線阻礙市民上班。當天示威者在全香港多區堵塞多條主要道路以及破壞地鐵設施，造成的影響是繼8月5日三罷行動以來最大。全日示威活動持續長達17小時。
受香港局勢影響，11月11日的恒生指數最多下跌接近821點，最終下跌724點收市，跌幅創8月5日三罷行動以來最大。
12月多個業界罷工集會
12月8日民間人權陣線發起國際人權日大遊行，大會表示有80萬人參與。網民再次發起翌日12月9日星期一黎明行動大三罷10區開花，不過，響應的示威者及市民不多，只有零星的雜物堵路事件，對市民上班、上學影響不大。
為了組織更有效及更持久的罷工，多個業界成立工會，12月初開始，廣告界、社福界、音樂界相繼發動罷工集會，推動全港再次三罷。不過，廣告界罷工代表姚冠東接受美國之音訪問表示，香港人沒有罷工的傳統，過去半年除了8月5日一次較大規模的罷工，要再發動大規模的全港三罷並不容易。
廣告界罷工代表姚冠東表示，香港人沒有罷工的傳統要再發動大規模的全港三罷並不容易。(美國之音 湯惠芸)
姚冠東說：香港這個社會始終是沒有一個罷工的傳統的，即是我們很少有罷工這件事情，第二就是香港這個城市，很多人其實”搵食”(謀生)才是核心價值，”返工”(上班)也是對他們來講很重要，你看看十號風球(超強颱風)他們都要”返工”，所以要達成一個大規模的罷工，暫時未是一朝一夕，第三就是其實罷工需要的是犧牲，一個更大的犧牲，我覺得可能還有很多香港人，還未肯、他們的心理上未踏出那一步，去作更大的犧牲。
民間記者會：素人工會抗強權
由抗爭者等社會各界人士組成的民間記者會，星期一(12月23日)聯同民間團體 “二百萬三罷聯合陣線”以及兩個新成立的工會 “香港會計手足工會籌委會”、“醫管局員工陣線” 的代表，以“逆權運動現生機、素人工會抗強權”為主題，召開第29次民間記者會。
化名衛權益的民間記者會發言人在記者會上表示，多個業界最近紛紛成立工會對抗極權，是香港民主運動不可或缺的一環；他批評香港現有接近900個工會中，有接近300個是親中工會，未能發揮效用，部份工會已淪為維穩機器，例如工聯會各個屬會，實質上只是街坊福利會。
衛權益表示，國際上成立工會抗爭成功的例子不少，絕對值得香港參考。他舉例1980年初波蘭工人階級為對抗共產主義極權體制，團結社會各階層，成功組織第一個獨立工會組織，即使面對極權政府多年的政治迫害，他們仍然奮起反抗，發起一連串工潮衝擊，最後它們通過與政府達成圓桌會議協定，實現半自由選舉。
化名衛權益的民間記者會發言人表示，期望香港新成立的工會可以發動持續的大規模三罷行動堅持時代革命。(美國之音 湯惠芸)
組工會發動大三罷堅持時代革命
衛權益表示，期望香港新成立的工會可以改善 “打工仔”的權益，令到平權、逆權，意識透過深耕細作，令抗爭融入生活，成為香港人的共同意識，發動持續的大規模三罷行動堅持時代革命。
衛權益說：到時具影響力的罷工絕非戲言，操制政權的人必然會後悔放棄我們這一代人。抗爭在日常，街頭抗爭不能夠停止，但是抗爭都要融入生活，我們可以稍作休息，但是絕對不可以放棄、不可以麻木，因為政權的迫害從來都不會停止，清算已經來臨，抗爭必須擴展到生活不同層面，面對政府的施壓，香港人可以參與二百萬三罷聯合陣線的街頭宣傳，亦可以同自己的同路人找到自己所屬的行業加入工會，甚至創立工會，並加入功能組別。希望每一個香港人都可以找到自己的崗位，堅持時代革命，我們要革的就是這個時代的命，直到香港人可以得到公義，直到可以光復香港。
二百萬人三罷聯合陣線開拓工運新戰線
二百萬人三罷聯合陣線發言代表表示，反送中運動持續超過半年，有人可能覺得沒有出路，不知道怎樣走下去，香港人試過很多方法，勇武、開花、文宣戰、連儂牆、和理非集會、大遊行、國際戰線、和你Shop、塞機場，還有區議會選舉民主派大勝，但是政府還未完全回應五大訴求。
陣線代表表示，很多人已經意識到，香港人還有一把很強力的武器還未使用出來，就是發動一場真正持續的大罷工，才能夠直接切斷香港政府的動脈，打擊大商家、官商勾結以及紅色經濟圈。陣線代表表示，反送中要開拓一條新戰線，就是工運。
陣線代表說：我要鄭重地同大家講，我們是來開拓一條新的戰線，這條戰線是工運。我們要同港共政權還有背後支持這個獨裁政府的所有商家及老闆宣戰。大家應該很清楚，港共政權這麼多年來在香港的管治就是依靠背後一班大商家的支持，亦都即是大家耳熟能詳，經常說的官商勾結，又或者現在常常說的紅色經濟圈。我們希望連結全香港的打工仔女，集結200萬人的力量，挑戰這個管治秩序。
二百萬人三罷聯合陣線發言代表表示，反送中運動要開拓一條新戰線就是工運。(美國之音 湯惠芸)
將工運在香港由不可能變為可能
陣線代表表示，1980年代波蘭及南韓，都是靠著工會的力量瓦解獨裁的統治，逐步邁向民主。陣線代表表示，過去短短一個月，香港已經有多達43個行業正籌備成立工會，當中有12個新工會已經正式刊憲成立，亦有13個工會已經向職工局遞交申請，他認為，香港人成立工會的規模及速度可說是”打破世界紀錄”，而這個工會潮只是開始，將工運在香港由不可能變為可能。
代表說：這些新成立的工會，同那些永遠站在工人對面的六七暴動餘孽不同，這些新工會都是支持這場(反送中)抗爭、支持民主，希望帶領大家對抗政治打壓，而這些新工會目前的總會員人數已經超過3,300人。
陣線代表表示，希望與這些新工會合作，未來發動真正的大罷工。他們的首個目標是正式成立20個工會，之後各工會各自招收該業界一成人為會員，之後再透過各工會的會員大會，決定下一步抗爭行動。至於全港大罷工行動的細節，陣線代表表示，他們並非運動的大台，不會訂下明確的日期，不過，愈多人加入工會就能夠愈快發動罷工。
參考外國罷工經驗冀發動持久罷工
至於過去半年多次發動全港三罷都未能持久，陣線代表表示，主要由於8-5、9-2、9-3等多次罷工，背後都沒有明確的組織或者工會去組織，以致參與罷工的人不知道有多少人會一齊參與，這個信心問題會影響到罷工是否能夠成功。
代表說：這個信心問題其實有很大影響，因為罷工愈多人罷的時候，分擔的成本愈少，而老闆要炒這些人也愈難，相反如果愈少人罷的時候，他們每一個人分擔的成本就愈高，所以問題是我們怎樣知道有幾多人會同你一齊罷(工)呢﹖其實工會某程度上就是解決這些問題的。
陣線代表表示，如果愈多人加入一個行業的工會，這個行業的工會就愈容易掌握會員罷工的人數，以外國的罷工經驗為例，罷工之前工會都會發起一些類似集氣的行動，例如集會，星期一有意罷工的人就穿黑色衫上班，星期二就穿白色衫，星期三就帶上黃絲帶之類，當有意罷工的人在連續幾日上班時候，看到同道中人大概有幾多，如果累積到足夠的人數和信心之後，工會就會正式宣佈罷工，這些有組織的罷工往往可以比較持久。
會計界醫護界工會爭權益抗白色恐怖
香港會計手足工會籌委會代表表示，成立工會可集合同路人的集體智慧，表達行業的聲音，長遠而言希望能夠改善業界的權益，推動黃色經濟，並訂立優質顧主名單。籌委會代表又呼籲，會計業界利用行業獨有優勢推動香港本土產業發展，對抗紅色資本控制。
醫管局員工陣線代表羅卓堯表示，希望工會能起帶頭作用，在沒有集體談判權的制度下，必須團結給予醫管局壓力和進行監察。羅卓堯表示，工會期望能對抗醫管局白色恐怖，保障同業表達訴求及參與工業行動的權利。他促請醫院局正視警方違規及濫權的情況，例如早前有警員強行闖入產房事件，並檢討人手分配、醫管局撥款、職場待遇及病人權益，以達至改善公營體制及服務的長期目標。