台灣總統蔡英文星期五（6月12日）出席人才循環大聯盟白皮書發表會時表示，希望培育更多具備雙語能力和數位技能的台灣人才，將台灣打造成國際人才中心。
蔡英文說，全球供應鏈因為疫情衝擊正在轉移，台灣必須透過人才培育把握住機會與挑戰：“（人才循環大聯盟）可以有效協助來自台灣、美國，還有來自世界各地的人才，跟需要他們的企業建立連結，這些國際人才的交流，將為台灣帶來更多的創意、創新及創造。”
人才循環大聯盟計劃去年4月由美國在台協會、台北市美國商會等公、私部門所推動，透過各式交流活動以促進美、台間的人才流通，並培養與國際接軌、精通數位科技的專業人才。該聯盟於星期五發表白皮書，建議台灣要能夠：建立人才循環的國家級政策、促進國際學術交流、善用已身處台灣的外國人才、鼓勵新創人才的自由循環、增加台灣職場中女性的參與率等。
美國在台協會處長酈英傑（William Brent Christensen）出席發表會時說，充足的人才是實現台灣所有政策的必要條件，“人才流通是能夠連結美國、台灣和我們其他理念相近夥伴的公私部門、促使眾人團結合作的重要議題”。
美國在台協會近期拓展台灣傅爾布萊特計劃、全球領袖人才參訪計劃協助台灣師生至國外交流; 美國商會、美光(Micron)等私部門也在台灣投資人才。
蔡英文致詞時一再強調雙語能力、數位技能對於人才培育的重要性，並指出台灣政府已補助大學設立全英語教學研究中心，也積極推動政府機關和銀行使用英文溝通，目標讓台灣在2030年成為雙語國家。
同時她表示，未來台灣會培育更多數位科技人才投入人工智能、資訊與通信科技、網路安全等產業的發展，也將鬆綁外國專業人才來台就業的規範，以強化台灣“產業全球化“的競爭力。
中華民國全國工業總會常務理事、台灣東和鋼鐵董事長侯傑騰出席發表會時說，即便自己身處在傳統的本土公司裡，他也希望再過十年，公司內部所有文件都能使用英文，以呼應政府的大政策。他對美國之音說：“本質就很難，但是就要花精神另外去推動。”
台灣立法院數位國力促進會會長劉世芳告訴美國之音：“我們（台灣政府）會回應這個白皮書裡面所提到、怎麼樣建構台灣更能夠吸引更多的人才來台灣工作，讓數位產業鏈可以更晉級。”
白皮書中點出“人才循環的國家級政策”應落實台灣勞動力國際化、吸引更多海外人才、縮小國際與國內的薪資報酬差距、優先吸引研發投資等。該白皮書會由台灣的國家發展委員會做後續評估與執行。
