No media source currently available
中國人社部等九部門近日發佈數字人才的3年培育方案,受到官媒熱捧,但部分業界人士和學生告訴美國之音,他們不寄厚望,因為產業技術快速迭代,短期培訓很難改變競爭曲線,且當局監管趨嚴,已不利發展,再加上民企盛行加班文化,加劇人才折損。而學者也憂心,中國發展數字化助長地方政府的“創收執法”,也不利就業。