求職應用“領英職場”（InCareer）本週登陸中國，這款簡易版“領英”（LinkedIn）不包含社交或分享功能。微軟今年10月曾宣布將關閉領英在中國的服務。
領英高級副總裁兼全球工程負責人施羅夫（Mohak Shroff）星期一（12月13日）表示：“今天，我們邁出了新戰略的第一步，在中國內地正式發布全新應用'領英職場'，幫助用戶連接職業機會，協助雇主找到理想的候選人。”
他還表示，通過“領英職場”，中國內地的用戶可以尋找和連接新的工作機會，與職業人脈保持聯繫，並接收來自招聘人員的工作邀約。
施羅夫接著說：“充分依托全球平台優勢，企業客戶仍可以通過領英的企業招聘賬號在全球人才庫中尋找和招聘理想的候選人，也可以繼續借助領英營銷解決方案打造品牌國際競爭力，從而連接全球商業機會。”
就在兩個月前，微軟公司表示將關閉領英在中國的服務，推出只面向就業的網站，因為“在中國的經營環境更具挑戰性，要求也更嚴格”。領英2014年進入中國，數據顯示已經吸引了4400萬中國用戶。
領英中國總裁陸堅也曾在一份聲明中表示：“我們決定對目前的戰略進行調整，於今年內發布一系列全新的產品及服務，將專注於提供'連接職業機會'的價值，不再涵蓋用戶原創內容的發布與互動功能。”
香港南華早報報導說，為中國量身打造的“領英職場”在內容審查和數據保護方面有著嚴格的要求。“領英職場”用戶仍然可以在他們的網絡中發送信息，但他們只能通過輸入聯繫人的手機號碼或掃描二維碼來添加新的聯繫人，而不是通過姓名或職位來搜索。
中國政府在今年9月和11月分別實施了《數據安全法》和《個人信息保護法》，要求任何組織盡量減少收集個人數據，但給予政府對數據的廣泛訪問權限。
南華早報說，這款應用是在中國實施《個人信息保護法》後推出的，要求用戶在登錄時同意一份“中國隱私政策附錄”。該附錄稱，公司只在您選擇登錄時收集和處理您的敏感個人信息，並在處理任何敏感個人信息時使用嚴格的安全措施。
報導還說，該附錄還提到“領英職場”的服務是通過美國的服務器提供的，這意味著如果用戶同意，個人數據將通過“合法的跨境傳輸機制”發送到海外。
一些中國用戶似乎並不喜歡這款新應用。微博用戶FRWEI3說，“閹割版”領英簡直就是災難。“用心維護了幾年的賬戶，如今看來沒有什麼繼續使用的價值了。越活越倒退。”
微博用戶“鍋蒸之魚”則稱，領英職場“閹割到只剩下求職功能，不僅沒了發帖互動的社交功能，連查看別人背景的搜索功能也沒了。唉，這不是我之前想像中的互聯網，更不是我想像中21世紀應有的樣子。”
