中國最高法和人社部日前發布涉及超時加班的典型案例認定，“996”嚴重違法。這兩個部門還表示，這些典型案例將作為判例，指導仲裁機構和人民法院未來相關案例的審理。觀察人士指出，“996”工作制有可能因此偃旗息鼓，甚至走入歷史，但保障中國勞工權益的根本在於成立一個能真正代表勞工利益的工會組織，打破現有資本和政府官商勾結的政治制度。