婦女在科技就業和使用科技方面落後於男性

婦女在科技就業和使用科技方面落後於男性

世界各地上網的人數，男性要多於女性。在美國，婦女要進入科技工業也很難，即使進去了，也不容易成功。美國之音10月5日將在佛羅里達州的奧蘭多舉辦有眾多女科技人士出席的研討會。

在世界各地，婦女正在利用技術克服教育和就業的障礙。但是，上網對發展中國家的許多婦女來說仍然是一個挑戰。而在美國的高科技領域，成功的女性要比男性少得多。

10月5號，美國之音將邀請一些女領袖在佛羅里達州召開的婦女電腦人才大會期間討論這些問題

哈金森：“令人悲傷的是，技術生態系統一直不歡迎婦女。”

在美國，婦女在技術行業中繼續落後於男性引起了熱烈的辯論。在全球範圍內，很多婦女仍沒有機會使用高科技。上網的婦女比例比男子要低12％。在一些最不發達國家，只有七分之一的婦女使用互聯網，而男子的上網比例則為五分之一。

加州大學戴維斯分校的馬丁、希爾伯特：“數字鴻溝基本上就是這樣一種現象：一些人比其他人更多獲得數字技術，比其他人更多地使用數字技術，這種事實際上是不可避免的。社會上的每一個創新，都不是從天上一整塊下來的。它通過社會來擴散。”

婦女有比較少的機會使用高科技，因為她們在教育，就業機會和收入等方面都受到歧視。在某些情況下，也面臨社會壓力。

IRIDESCENT創始人兼首席執行官塔拉·卡洛夫斯基：非洲有個國家，當地人認為年輕女子不應當有電話，只有中年男子才有電話，我們說我們可以教她們如何用電話。當地人說，你們可以教男孩子或男人。我們要經過多年的努力才能克服這些障礙。

在美國，女性約占公司科技人員的20%，佔科技主管的17%。而在創業公司的風險投資方面，投資者很少是女性。

投資合夥人凱特·米切爾：“我開玩笑說，在我這一行，我上廁所不用排隊。只有5%到10%的投資夥伴是女性，看你調查的是什麼。”

即使女性在公司內部擔任了技術職務，也有可能中途離開，有些婦女說他們覺得自己不屬於那裡。

斯坦福大學的司馬爾德：對婦女的標準常常更高。她們不得不更努力地工作，來證明自己有同樣的能力。

但是，許多人正設法在全球和美國縮小這個差距。

IRIDESCENT創始人兼首席執行官塔拉·卡洛夫斯基：“歷史上第一次，技術能真正幫助女性擁有強烈的聲音，幫助我們建立一個平等的社會。”

“實現男女平等，並沒有靈丹妙藥。技術行業以提供快速可擴展的解決方案而聞名。我認為這也包括日常的努力，付諸於每個管理實踐中。“

在美國之音的研討會上，技術界領袖將談論如何繼續縮小男女問題高科技差距這個關係到婦女前途的問題。