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國際勞工組織呼籲中國廢除針對維吾爾人的就業歧視法規 美國對此表示歡迎
美國國務院星期四（2月10日）發表聲明，對聯合國機構國際勞工組織(ILO)的一個委員會發表的一份報告表示歡迎。該報告呼籲中華人民共和國政府評估、廢除和修改其對新疆少數民族和宗教少數群體進行就業歧視的法律和做法。
這份由國際勞工組織公約和建議適用問題專家委員會編寫的報告在詳細陳述了國際工會聯合會（International Trade Union Confederation）對中國對待新疆維吾爾人等少數民族的做法提出的種種指控以及中國政府對這些指控的回復後說，“在適當考慮了政府針對這些嚴重指控提供的信息後，委員會對諸多全國和地區政策以及監管文件中表達的政策方向深表關切”，並呼籲中國政府採取具體措施，包括評估全國性和地區性的政策，消除就業和職業方面的種族和宗教歧視，並對利用職業培訓和矯正中心實施以行政拘留為基礎的“政治再教育”的全國性和地區性的政策進行修訂；廢除新疆維吾爾自治區決定要求企業和工會負有去極端化義務以及阻止企業和工會各自發揮自己職能的條例，促進就業和職業機會和待遇平等，而不因種族、民族血統、宗教或政治觀點而加以歧視。
美國國務院發言人呼籲中國採取這個專家委員會所要求的步驟。
“我們還重申我們呼籲中華人民共和國停止對新疆主要是維吾爾穆斯林和其他少數民族和宗教少數群體的種族滅絕和反人類罪，以及在新疆及其他地區利用這些群體進行強迫勞動，”美國國務院發言人辦公室的聲明說。
聲明還表示，美國致力於與國際夥伴和盟友合作，結束強迫勞動，並加強針對新疆“還在持續的種族滅絕和反人類罪的國際行動”。
美國總統拜登去年12月將國會兩院通過的《防止強迫維吾爾人勞動法》簽署成法，華盛頓並因中國在新疆以及其他地方的侵權行為而對北京冬奧會進行了外交抵制。
制定勞工標準和政策的國際勞工組織創立於1919年，是聯合國唯一把187個成員國的政府、雇主和工人都結合在一起的三方機構。中國是該機構的創始成員之一。