加拿大責任企業監察員(Canadian Ombudsperson for Responsible Enterprise or CORE) 已採取措施處理涉及兩家知名加拿大公司的維吾爾強迫勞動指控。
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加拿大監督機構對兩家公司涉嫌維吾爾強迫勞動的指控展開調查
今天發布的初步評估報告揭示了針對拉爾夫·勞倫加拿大公司(Ralph Lauren Canada)和戈壁礦業(GobiMin)的投訴，這兩家公司都被指控在其供應鍊和中國運營中涉嫌與維吾爾強迫勞工有關。
上個月，加拿大企業道德監管機構CORE對耐克加拿大(Nike Canada)和皇朝金礦(Dynasty Gold)公司展開單獨調查，調查有關它們在中國供應鍊和業務中使用強迫維吾爾族勞動力或從強迫維吾爾族勞動力中受益的指控。
總部位於渥太華的維吾爾人權倡導項目執行主任穆罕默德·土赫提(Mehmet Tohti)表示，2022年6月，28個民間社會組織聯盟提出了加拿大13家公司存在的維吾爾人強迫勞動的問題。他們聲稱這些公司已經開展業務或有報導稱新疆的供應鏈使用維吾爾強迫勞動。
“十四個月前，我們向CORE提供了有關這些公司涉及維吾爾強迫勞動的所有調查結果，” 土赫提在電話採訪中告訴美國之音。“到目前為止，CORE已經宣布了四家公司，不久的將來還會宣布更多公司。”
土赫提的權利組織與其他27個權利組織一起發起了這項投訴，據他稱，加拿大企業道德監管機構最近發布了這一聲明，此前他們對這些公司在其中國供應鏈中參與維吾爾強迫勞動的情況進行了長時間的調查。
“我們的調查結果顯示，這些公司與受益於維吾爾強迫勞動的中國實體有供應關係，”土赫提說。
北京強烈否認有關中國當局強迫維吾爾人在工廠工作的指控。中國政府聲稱其努力的重點是幫助維吾爾人克服貧困。
CORE的報告指出，加拿大拉爾夫·勞倫(Ralph Lauren Canada)與受益於維吾爾強迫勞動的中國公司有供應聯繫。拉爾夫·勞倫的美國母公司認為CORE缺乏管轄權，因為該子公司不負責決策；根據CORE的說法，所有控制權都在美國總部。截至發稿，拉爾夫·勞倫尚未回應美國之音的媒體詢問。
CORE的戈壁礦業初步評估報告稱，這家加拿大礦業公司在新疆薩瓦亞爾頓礦的礦產勘探過程中從維吾爾強迫勞動中獲利。據CORE報導，戈壁礦務反駁了這些說法，聲稱在中國沒有財產或直接僱員。不過，截至美國之音發稿時，戈壁礦務尚未回應美國之音的媒體詢問。
土赫提解釋說，如果CORE證實這些加拿大公司在中國的供應鏈中參與了維吾爾強迫勞動，那麼這些公司可能會受到深遠的影響。
“如果被發現有罪，他們可能會面臨失去進口許可證的風險，甚至面臨在加拿大開展業務的限制，”土赫提說。
據加拿大企業道德監管機構稱，它將調查拉爾夫·勞倫加拿大公司有關涉嫌維吾爾族強迫勞動的投訴。以戈壁礦務為例，CORE在2022年剝離了其新疆子公司後，建議制定負責任的退出政策。
CORE監察員謝里·邁耶霍夫(Sheri Meyerhoffer)表示：“每一項投訴都會經過全面、高效的評估。根據我的評估，拉爾夫·勞倫的投訴值得徹底調查。至於針對戈壁礦業的投訴，我決定提出政策修訂建議，並授權分享最新的政策。拉爾夫·勞倫必須在指定時間內使用CORE的版本。”